"Quand les architectes voient l'avenir côté entreprise" 

  Créée et dirigée par des architectes depuis 1985, ArchiBat est une société de recrutement spécialisée dans le secteur de l'architecture, de l'ingénierie, de l'immobilier et de la maintenance. ArchiBat élabore et construit avec ses clients, agences d'architecture, entreprises privées et publiques, des stratégies de ressources humaines sur mesure. Véritable observatoire des tendances du marché de l'emploi dans la profession, ArchiBat n'hésite pas à aller à l'encontre des idées reçues sur la conjoncture et les débouchés qu'offre aujourd'hui le métier d'architecte.

Outre l'exercice classique en libéral au sein des agences d'architecture, les architectes investissent désormais l'entreprise. ArchiBat les recrutent pour des postes salariés exigeant des qualités transversales, depuis l'analyse d'un programme jusqu'à sa livraison. : faisabilité, gestion de l'espace, créativité et sens esthétique, capacité d'organisation et de synthèse, maîtrise technique et financière, qualités relationnelles et humaines ...

ArchiBat l'observe au quotidien : les architectes sont très recherchés pour le conseil et l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, le management immobilier, la gestion de patrimoine, la coordination technique, la direction implantation et merchandising. Ils intègrent des pôles internes à l'entreprise dans des secteurs aussi variés que la banque, les assurances, les enseignes, l'industrie, l'hôtellerie. Des secteurs dans lesquels la gestion du cadre de vie, l'optimisation du patrimoine, la qualité et la pérennité des espaces sont devenues des priorités. Particulièrement appréciés dans les métiers de l'immobilier, ArchiBat sélectionne des architectes pour des postes de développeur foncier, directeur de programme, responsable de développement, directeur de maintenance. Les champs de compétences de l'architecte, en grande partie du fait de sa formation éclectique, lui permettent d'être aussi à l'aise dans des fonctions techniques, commerciales que créatives. Habitué au travail en équipe, créatif face à des situations bloquées ou inédites, il a une réelle capacité d'harmoniser, voire de faire aboutir des intérêts contradictoires.

Son savoir-faire pluridisciplinaire et sa polyvalence en font un expert adapté aux exigences de l'entreprise. Si le modèle de " l'architecte créateur " est encore présent, ArchiBat observe un intérêt grandissant chez les jeunes architectes pour ces métiers, en amont et en aval du projet, au sein des entreprises dans un cadre salarié. Certaines formations complémentaires suivies de plus en plus par les architectes – dess, masteres etc...– montrent une volonté de compléter leurs connaissances pour mieux répondre aux nouvelles attentes du marché. ArchiBat, par ses actions d'information au sein des écoles et de la profession, encourage et valorise cette diversification des métiers de l'architecture.

- décembre 2005 -