Du sur-mesure au tarif le plus competitif

Une réponse a vos exigences

Avec plus de 20 ans d'expérience, ArchiBat RH, est la seule entreprise de recrutement exclusivement spécialisée dans le secteur de l'Architecture, de l'Ingénierie et de l'Immobilier. ArchiBat RH élabore et construit avec ses clients, agences d'architecture et entreprises privées ou publiques, des stratégies de ressources humaines sur mesure. Les demandes de recrutement se complexifient et se diversifient pour s'adapter aux exigences des projets et aux enjeux économiques. ArchiBat RH vous apporte une lecture efficace des parcours professionnels des candidats grâce à une parfaite connaissance des subtilités des postes dans chaque domaine spécifique.

Une prestation personnalisée

Partenaire à taille humaine, ArchiBat RH met en œuvre un véritable accompagnement RH de l'entreprise en lui proposant différentes formes d'intervention : recrutement, évaluation de candidats, travail temporaire, portage salarial. Ces différentes prestations sont suivies par le même consultant qui travaille en étroite collaboration avec les responsables opérationnels pour définir les compétences techniques et humaines recherchées. ArchiBat RH vous apporte une connaissance transversale unique dans les domaines de l'Architecture, de l'Ingénierie et de l'Immobilier. Véritable observatoire des métiers, ArchiBat RH adapte ses stratégies de recrutement à la diversité et à la complexité croissante des pratiques professionnelles afin d'anticiper leur évolution et répondre au plus juste à votre attente.

Le test de personnalité 16PF

ArchiBat RH est habilité à faire passer le test de personnalité 16PF. Ce test analyse 16 traits de caractère qui peuvent être synthétisés par 5 facteurs globaux: anxiété, extraversion, dureté-intransigeance, indépendance, contrôle de soi. Les résultats de ce test apportent une aide précieuse pour confirmer une adéquation à un poste et/ou une fonction. ArchiBat RH peut réaliser ce test, indépendamment de toute autre prestation, dans le cadre d'une évaluation de candidats, accompagné d'un entretien individuel et du contrôle des références.