Notre engagement aupres de vous

Une ethique du recrutement

La philosophie d'ArchiBat, depuis sa création par Dominique Noël, se fonde sur sa passion pour les Métiers de l'Architecture, de l'Ingénierie et de l'Immobilier, sur l'exigence dans la qualité du service apporté aux candidats et aux clients, sur la transparence des méthodes et des tarifs. Les consultants d'ArchiBat ne sont pas rémunérés au pourcentage sur le nombre de missions réussies ou de candidats placés. C'est une approche totalement différente du recrutement et de la qualité du service que nous apportons à nos clients et à nos candidats.

Un réseau dynamique

La force d'ArchiBat a été de créer un réseau de professionnels connus, sélectionnés et rencontrés. Nous croyons que notre métier de ressources humaines est avant tout basé sur la rencontre, la connaissance d'une personnalité, le suivi des parcours, l'écoute et la compréhension des motivations de chacun. Afin de préserver cette qualité de relation, ArchiBat travaille comme un agent représentant des personnalités et des talents, reconnus, prometteurs ou à découvrir... Notre vocation est de proposer des postes correspondant aux compétences et aux aspirations de nos candidats, de rechercher activement une solution professionnelle adaptée pour eux, de garder un contact régulier dans la durée.

Un observatoire des métiers

Par sa spécialisation exclusive en Architecture, Ingénierie et Immobilier depuis 1985, ArchiBat est un véritable observatoire du marché de l'emploi et un point de rencontre de la profession : les agences et entreprises sollicitent son expertise en matière de RH et les candidats rejoignent ArchiBat afin d'y trouver des conseils sur l'optimisation de leurs compétences, une mise en adéquation de leur savoir-faire avec les évolutions des métiers, une analyse fiable des opportunités de postes en France et à l'International.