Le Contrat de Travail Temporaire peut comporter une période d'essai. La durée de la période d'essai ne peut dépasser un maximum fixé en fonction de la durée du contrat : . pour un contrat d'une durée < ou = à 1 mois : 2 jours d'essai . pour un contrat d'une durée comprise entre 1 et 2 mois : 3 jours d'essai . pour un contrat d'une durée > à 2 mois : 5 jours d'essai. Pendant la période d'essai, l'employeur ou le salarié peut décider de rompre le contrat.