Les jours fériés sont désignés par le Code du Travail : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l'Assomption, la Toussaint, le 11 novembre, le jour de Noël. Si les salariés de l'entreprise utilisatrice bénéficient du paiement des jours fériés chômés, les intérimaires en bénéficieront dans les mêmes conditions, si le jour férié est inclus dans la mission. Le paiement du jour férié se fera indépendamment de l'ancienneté de l'intérimaire.