Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains évènements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence n'entraînant pas de réduction de rémunération pour : . le mariage du salarié (4 jours) . une naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption (3 jours), . le décès du conjoint ou d'un enfant (2 jours) . le mariage d'un enfant (1 jour), . le décès du père ou de la mère (1 jour) L'événement en cause doit se produire pendant la mission. Congé applicable aux salariés temporaires sous réserve d'avoir trois mois d'ancienneté dans l'entreprise utilisatrice : . le décès du frère, de la sour ou des beaux-parents (1 jour).