Est considéré comme absent pour maladie un salarié ayant fait parvenir, dans les 48 heures à l'organisme de sécurité sociale ainsi qu'à son employeur, un certificat d'arrêt de travail. . Le salarié temporaire devra donc prévenir, le plus rapidement possible son agence, ainsi que l'entreprise utilisatrice de son arrêt de travail pour maladie. . La maladie du salarié est un cas de suspension du contrat de travail