Les Entreprises de Travail Temporaire ne peuvent employer des travailleurs étrangers que dans la mesure où ils sont déjà en possession d'un titre de travail en cours de validité, les autorisant à travailler en France et ce uniquement pour les mettre à disposition sur le territoire Français. L'Entreprise de Travail Temporaire est donc tenue de s'assurer que le salarié temporaire candidat à un emploi est en possession de l'un des titres suivants : . carte de résident (valable 10 ans) . certificat de résidence pour les ressortissants Algériens . carte de séjour temporaire portant la mention " travailleur salarié " (valable 1 an) . carte nationale d'identité ou passeport en cours de validité pour les ressortissants de l'Union Européenne Les ressortissants de l'Union Européenne peuvent travailler librement en France. Ils doivent néanmoins demander une carte de séjour de ressortissant communautaire dès que possible et au plus tard dans les 3 mois de séjour en France.