Le salarié lié par un contrat de travail temporaire a droit à une indemnité compensatrice de congé payé pour chaque mission, quelle qu'ait été la durée de celle-ci. Le montant de l'indemnité, calculé en fonction de cette durée est égale à 10 % du salaire brut versé au salarié. L'indemnité est versée à la fin de la mission.